Behov for økt personmobiliteten fra forsknings- og utdanningsinstitusjoner til bedrifter

I forbindelse med etableringen av det regionale forskningsfondet (RFF Hovedstadsregionen) i hovedstadsregionen har jeg på vegne av NHO Oslo og Akershus fått anledning til å delta i møter og prosjekter, bl.a. i utviklingen av regionens FOU-strategi. Selv om vi ikke støttet etableringen av dette fondet, har vi deltatt for å bidra til å få maksimal nytte av disse regionalt orienterte ressursene.

NHO Oslo og Akershus av den oppfatning at de ca NOK 30 mill fra RFF, som tilføres hovedstadsregionen, bør brukes konsentrert. Totalt er FoU- investeringer i regionene på ca NOK 17 mrd. Spres de for tynt utover får de ingen særlig virkning - som strategisk virkemiddel.
UiO har utarbeidet et forslag til en konkret planskisse for hovedtadsregionenes RFF. Detet er en skisse til et efftiv ordning for økt forskermobilitet gjennom PhD-utdanning av personer som er ansatt i utdannings og forskningsinstitusjoner - og som tar sin doktorgrad i bedriftene eller i offentlig virksomhet.

Noen viktige effekter a dette forslaget vil være:
-Økt personmobiliteten fra forsknings- og utdanningsinstitusjoner til bedrifter og offentlig virksomheter.
-utfyllende i forh. til Forskningsrådsprogrammet ”NæringsPhD” og styrker en praksis for økt samhandling mellom forskning og næring.
-Styrking av forsknings- og utdanningsinstitusjonens PhD- kompetanse.
-forskerne arbeider med problemstillinger i samfunnet "utenfor".
- Ikke minst: Tydelig oppmerksomhet på at RFF primært er et forskningsprogram (som skal levere kunnskap for innovasjon og verdiskaping)
-Ubyråkratiske og effektiv RFF- administrasjon

Det gjensår å se hvordan RFF i Oslo og Akershus vil reagere på UiO og NHO Oslo og Akershus’ innspill. Jeg frykter det verste: mange prosjekter hvor pengene smøres tynt utover!